CONSULTORÍA ACERCA DEL PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN EL
DIMENSIONAMIENTO DE LA PLANTILLA EN UNA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Como se puede comprobar en las actas de la MGN 2/2016, 6/2016 y 7/2017, desde esta
sección sindical llevamos más de dos años, indicando a la Dirección del Consorcio que se
precisa un estudio y análisis riguroso que sea la base para el necesario dimensionamiento
de la plantilla, y la Dirección, como no, mirando hacia otro lado.
Este video resume la entrevista que amablemente nos concedió D. Rafael Rodríguez,
profesor de la Facultad de Economía de la Universidad de Valencia, especialista de RRHH
en la Administración pública, donde nos explica cómo se trabaja en la actualidad en este
área.
Sr. GERENTE, SÍ SE PUEDE.
